human error dan kecelakaan kerja

A. Pendahuluan
1. Pengertian
   Apa itu human error? Menurut Dhillon, human error didefinisikan sebagai kegagalan untuk menyelesaikan sebuah tugas atau melakukan tindakan yang tidak diizinkan yang dapat menimbulkan cedera, kerusakan peralatan atau properti, dan menghambat proses pekerjaan. Sedangkan menurut George A. Peters, human error adalah suatu penyimpangan dari suatu performansi standar yang telah ditentukan sebelumnya, yang mengakibatkan adanya penundaan waktu yang tidak diinginkan, kesulitan, masalah, insiden, dan kegagalan.

2. Latar Belakang
    human error mulai ada saat adanya suatu keselamatan kerja atau k3 yang di buat oleh suatu perusahaan demi keselamatan kerja para karyawanya

3. Maksud dan Tujuan
   dengan adanya k3 maka para pekerja akan lebih tertib dan menjaga keselamatan saat kerja oleh karena itu para pekerja harus wajib tau tentang k3

B. waktu Pelaksanaan
   20 menit

C. Alat dan Bahan

• laptop
• internet

D. Pembahasan



    Pada dasarnya terdapat klasifikasi human error yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi penyebab kesalahan. Berikut klasifikasi dari human error secara umum:
1. Induced Human Error System
   Terjadinya kesalahan yang dilakukan pekerja diakibatkan mekanisme suatu sistem. Misalnya, peraturan dari manajemen kurang ketat atau manajemen kurang menerapkan kedisiplinan.

2. Induced Human Error Design
    Perancangan atau desain sistem kerja yang kurang baik memungkinkan pekerja melakukan kesalahan. Sesuai dengan kaidah atau hukum Murphy (Murphy Law), bila peralatan dirancang tidak sesuai dengan pengguna (dalam hal ergonomis), maka terdapat kemungkinan akan terjadi ketidaksesuaian dalam pemakaian peralatan tersebut, yang berpotensi menimbulkan human error.

3. Pure Human Error
   Kesalahan murni berasal dari pekerja itu sendiri, misalnya kurangnya pengalaman, kemampuan, dan aspek psikologis.



 Sedangkan penyebab terjadinya human error mencakup beberapa faktor, di antaranya:

Faktor individu :

1. Tingkat keterampilan dan kompetensi yang rendah
2. Pekerja mengalami kelelahan dan tidak konsentrasi saat bekerja
3. Pekerja mengalami stres
4. Pekerja menderita sakit atau masalah medis lainnya

Faktor pekerjaan :

1. Desain peralatan yang tidak sesuai atau tidak cocok dengan pengguna
2. Kondisi lingkungan kerja dan tata letak peralatan yang buruk
3. Prosedur kerja tidak jelas
4. Peralatan kerja tidak layak
5. Kompleksitas pekerjaan dan kondisi yang berlebihan
6. Pencahayaan kurang baik
7. Tingkat kebisingan berlebihan
8. Rancangan tata letak fasilitas kerja yang buruk

 Faktor Manajemen :

1. Prosedur kerja yang buruk
2. Standard Operating Procedures (SOP) yang buruk
3. Pelatihan dan pengawasan yang kurang memadai
4. Manajemen hanya menerapkan komunikasi satu arah
5. Kurangnya koordinasi dan tanggung jawab
6. Lemahnya respons bila terjadi kecelakaan kerja
7. Sistem keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang buruk
8. Buruknya budaya K3 di perusahaan

E. Hal yang Didapat
   mampu menganalisis dengan baik apa sih itu human error dan juga faktor yang menyebabkanya

F. Kesimpulan
   jadi human error tidak selamanya karena ulah dari pekerja itu sendiri oleh karena itu kita harus tetap jaga keselamatan saat bekerja

G. Referensi

• https://www.safetysign.co.id/news/268/Human-Error-dan-Kecelakaan-Kerja-Benarkah-Mutlak-Disebabkan-Oleh-Pekerja